Объявлен конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Главного управления МЧС России по Саратовской области
На основании Протокола конкурсной комиссии от 12 апреля 2022 года № 2 и Решений конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации от 12 апреля 2022 года
Победителями конкурса признаны следующие кандидаты:
- на должность заместителя начальника отдела воспитательной работы и профилактики коррупционных нарушений управления кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения – Петухин Юрий Владимирович.
- на должность главного специалиста-эксперта отдела мероприятий гражданской обороны и подготовки населения управления гражданской обороны и защиты населения – Чимарова Мария Николаевна.
Конкурс на должность главного специалиста-эксперта отдела информации и связи с общественностью (пресс-служба) признан несостоявшимся в связи с отказом одного из двух кандидатов от участия во втором этапе конкурса.
Рекомендована к включению в кадровый резерв федеральной государственной гражданской службы Главного управления МЧС России по Саратовской области по категории «руководители» ведущей группы должностей Коломина Оксана Валерьевна.
В соответствии с приказом Главного управления МЧС России по Саратовской области от 24.02.2022 № 146 «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы» второй этап конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Главном управлении МЧС России по Саратовской области состоится 12 апреля 2022 года.
Кандидатам необходимо прибыть 12 апреля 2022 года к 12.00 в Главное управление МЧС России по Саратовской области по адресу: г. Саратов, площадь Соборная, д.7 для прохождения конкурсных процедур. При себе необходимо иметь паспорт, маску, ручку.
Конкурсные процедуры будут включать в себя тестирование и собеседование. Тестирование осуществляется по перечню вопросов для оценки уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса
(на основании протокола конкурсной комиссии Главного управления
от 23 марта 2022 года № 1):
1. Заместитель начальника отдела воспитательной работы и профилактики коррупционных нарушений управления кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения
- Коломина Оксана Валерьевна
- Ступак Валентина Николаевна
- Петухин Юрий Владимирович
2. Главный специалист-эксперт отдела информации и связи с общественностью (пресс-служба)
- Ходов Дмитрий Анатольевич
- Цалова Елена Сергеевна
3. Главный специалист-эксперт отдела мероприятий гражданской обороны и подготовки населения управления гражданской обороны и защиты населения
- Чимарова Мария Николаевна
- Пыхова Валерия Владимировна
25 февраля 2022 года объявлен конкурс
на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Главного управления МЧС России по Саратовской области
Должность категории «руководители», группа «ведущая»:
Заместитель начальника отдела воспитательной работы и профилактики коррупционных нарушений управления кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения
Требования к кандидатам:
- высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
- требований к стажу не установлено
(приветствуется опыт работы в кадровом подразделении или по направлению, связанному с профилактикой коррупционных нарушений)
Должности категории «специалисты», группа «старшая»:
Главный специалист-эксперт отдела информации и связи с общественностью (пресс-служба)
Требования к кандидатам:
- высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности, по специальности «Журналистика», либо другие гуманитарные специальности
- требований к стажу не установлено
(приветствуется опыт работы в средствах массовой информации или по направлению, связанному с работой с социальными сетями)
Главный специалист-эксперт отдела мероприятий гражданской обороны и подготовки населения управления гражданской обороны и защиты населения
Требования к кандидатам:
- высшее образование, предпочтительно «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Безопасность жизнедеятельности», «Радиационная, химическая и биологическая защита», «Юриспруденция», «Автоматизация и управление», психолого-педагогическое образование, «Экология и природопользование», «Техносферная безопасность», «Экономическая безопасность», «Экономика» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки.
- требований к стажу не установлено
Общие требования ко всем кандидатам: высокий уровень владения русским языком (грамотность), знание основ Конституции РФ, законодательства РФ о государственной гражданской службе РФ и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Граждане Российской Федерации (гражданские служащие), достигшие возраста 18 лет, изъявившие желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляют в управление кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения Главного управления МЧС России по Саратовской области следующие документы:
• личное заявление на имя представителя нанимателя;
• заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р 2, с приложением фотографии;
• копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
• заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у), форма которого утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н "Об утверждении порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения";
• Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (подача заявления и получение справки осуществляется на Едином портале государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ)) www.gosuslugi.ru;
• копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
• согласие на обработку персональных данных
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в центральном аппарате МЧС России (территориальном органе МЧС России), где он замещает должность гражданской службы, представляет в кадровую службу заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу заявление на имя представителя нанимателя, а также заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством РФ о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
О дате проведения конкурса кандидаты извещаются после проверки представленных документов, достоверности сведений, соответствия квалификационным требованиям и в необходимых случаях оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, будут проинформированы отдельно.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на данном сайте.
Документы принимаются по 17 марта 2022 года. Документы кандидатов на конкурс предоставляются кандидатами лично в управление кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения Главного управления после предварительного уточнения всех вопросов по телефону.
Контактный телефон: 43-75-06
Ориентировочная дата проведения конкурса: до 17 апреля 2022 года.
